Über uns

Wir sind eine kundenorientiert organisierte Institution mit klaren Zuständigkeiten, in welcher vorgesetzte Personen mit umfassenden Kompetenzen führen, offen und zeitgerecht kommuniziert und teamorientiert gearbeitet wird.

Wir richten uns bei unserem Handeln nach den folgenden Punkten:

• Vision
• Auftrag
• Sinn/Zweck
• Werte
• Führungsgrundsätze
• Gemeinsames Qualitätsverständnis
• Strategische Stossrichtungen

Unternehmenskultur Gewerbliche Berufsschule Chur

Als ständige Kommission des Gemeinderates der Stadt Chur ist der Berufsschulrat das strategische Organ der Gewerblichen Berufsschule Chur.

Die Hauptaufgaben des aus 5-9 Personen bestehenden Berufsschulrates (BSR) sind in der
Verordnung der Gewerblichen Berufsschule Chur geregelt.

v.l.n.r: Josua Gredig, Beatrice Baselgia, Patrik Degiacomi (Stadtrat/Vizepräsident), Giancarlo Weingart (Präsident), Leonie Liesch, Franz Sepp Caluori, Marc Hermann
es fehlen: Mario Cortesi, Thomas Hitz

Schulleitung und Ressortleitungen

Die Schulleitung besteht aus 5 Mitgliedern. Ihr obliegt die Gesamtführung im pädagogischen und wirtschaftlichen Bereich. Sie wird in wesentlichen Belangen unterstützt von den Ressortleitungen, welche in ihren Bereichen umfassende Kompetenzen haben. Die Leitung der
Qualitätsentwicklung unterstützt die Schulleitung in der Qualitätsentwicklung.

Schulleitung

Ressortleitungen

Organigramm Gewerbliche Berufsschule Chur

Die Schulleitung v.l.n.r.: Alexander Dort (Leiter Zentrale Dienste), Julia Neugebauer (Leiterin Berufsmaturität), Martin Good (Direktor), Jeannine Bentivegna (Leiterin Fachunterricht), Gian Reto Gujan (Leiter Allgemeinbildung)

Ressortleitende v.l.n.r.: Johann Thom (Fahrzeugtechnik), André Walder (Bauberufe), Jakob Elmer (Bauberufe), Andreas Putzi (ICT-Berufe), Andrea Zendralli (Sport), Mathias Märki (Maschinenbau)

Ein hoher Qualitätsanspruch in der Organisations-, Schul- und Personalentwicklung stehen im Zentrum unseres Handelns. Die Mitarbeitenden tragen einen grossen Teil zu diesen Entwicklungen bei. Davon profitieren Kunden, Partner und Interessengruppen – letztendlich auch die ganze GBC.

Qualitätskontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung sind Grundlagen um einen berechtigten Anspruch auf Ressourcen der öffentlichen Hand geltend zu machen. Wir setzen dazu auf das international anerkannte Qualitätsmanagementsystem EFQM. Im Assessment vom April 2024 wurde die Qualität der GBC mit der Anerkennung «Recognised by EFQM – 4 Star» ausgezeichnet.

Wir sind tagtäglich bestrebt, durch Leistungsbereitschaft, Motivation und Einsatz die Qualität der eigenen Tätigkeit zu optimieren. Ein umfassendes Kennzahlensystem erlaubt es uns, frühzeitig unsere Strategieausrichtung zu überprüfen bzw. Grundlagen für die Strategieaufbereitung zu erhalten.

Unser Qualitätsmanagementsystem (QMS) wird stets weiterentwickelt und sorgt für exzellente Abläufe und Prozesse.

Kontakt

Leiterin Qualitätsentwicklung
Anina Frick, anina.frick@gbchur.ch

Die Konferenz der Lehrpersonen der Gewerblichen Berufsschule Chur setzt sich für die
Interessen der Schule und der Lehrpersonen ein.

Die Hauptaufgaben der Konferenz der Lehrpersonen sind im W516 Konferenzreglement
geregelt. Die Konferenz fördert die Schulentwicklung und nimmt Stellung zu Fragen, welche für Lehrpersonen der GBC (inkl. der Berufswahlschule bws) von Bedeutung sind.

Mitglieder des Konferenzvorstandes

• Thomas Kohli, thomas.kohli@gbchur.ch
• Claudia Novi, claudia.novi@gbchur.ch
• Patric Rupp, patric.rupp@gbchur.ch

Die geschichtliche Entwicklung der Gewerblichen Berufsschule Chur

Freie Stellen werden jeweils hier publiziert oder über www.jobs.chur.ch.